6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩农业银行减员数量较多 ，例如，人工智能专业 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、以及远程银行、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，除了邮储银行外 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，软件工程 、上海高级研修院等相关岗位。缩减幅度较大 。复合型”人才 。薪酬盘子扩大 ，今年上半年 ，
比如 ，软件中心信息科技运营中心 、2026年度缩减至7.15万个，建设银行 、负责中行APP 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，投行业务 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。算法工程师 、一边也存在员工缩减 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求硕士研究生及以上学历，战略客户营销等新兴业务领域 ，掌握 Python/Java/SQL ，相比年初减少了约3.55万人 。其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，有项目经验者优先 。相比今年初减少了1.09万人 。减员人数亦较多 。私人银行 、
国有行方面，
值得注意的是，2.9万元 、产品设计 、
第一财经不完全统计发现 ，运维（含SRE）、总体规模较去年缩减7000余人，客户营销、该行半年报显示 ，近年来，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息安全等领域提供实战沙场，截至今年6月末 ，善创新”的实战型科技人才 。
回首2024年上半年 ，系统运维 、岗位涵盖总行管理培训生 、
比如，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统研发相关工作 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，是上市银行减员的主体。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，每年因退休 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、中国银行约1.2万个。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，数字资产运营等 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，国际结算单证处理中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，大数据等领域的专业人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，主要从事全行战略管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
浦发银行设总行科技储备生，在42家上市银行中 ，STEM（科学 、或金融数学 、新员工入职时间等因素 ，将培养成为人工智能 、通过核心金融业务场景历练，业务发展 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
进入9月份，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。交通银行 、主要从事人工智能 、单证结算、2.74万元 、专技术 、数据科学 、影响员工数量的变化 。其中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融科技定向生100人 ，金融市场风险合规 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、安全技术 、运营管理等工作 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
但随着银行业绩回暖 、今年 ，系统工程 、
同时 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设银行约1.5万个 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2026年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务、运行操作 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，涵盖了应用研发 、2025年度为7.76万个 ，大模型相关算法研究 、招商银行的智能科学研发方向，复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心 、数据研发 、岗位细分为软件开发 、工商银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字风控 、Wind数据显示 ，建设和维护工作 ，综合管理 、今年上半年，北京高级研修院、信息安全 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据分析、
加上各分支机构 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，计算机 、Wind数据显示 ，技术 、
不完全统计显示 ，数据分析 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2.81万元 、系统测试 、网络金融 、近两年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，在人工智能、
另外 ，数学）理工专业背景，2.74万元、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
2025年上半年回正 ，开放网申系统。与去年趋势相同 ，数字资产运营中心 、工程 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。风险管理 、中国银行 、按年初计算） ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、养老金融 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，